Principales responsabilités
- Faire un état des lieux de l’existant en matière de mobilisation des ressources au niveau organisationnel;
- Mettre en œuvre les stratégies de mobilisation des ressources développées par le WiLDAF-AO;
- Apporter sa contribution dans la conception de la plaquette institutionnelle afin qu’elle puisse correspondre efficacement à la logique de développement de ressources;
- Actualiser le mapping des bailleurs susceptibles de financer les actions du WiLDAF-AO;
- Assurer la veille informatique pour détecter à temps les opportunités de financement;
- Renforcer et optimiser la relation avec les partenaires financiers actuels et potentiels;
- Maintenir des voies de communication ouvertes pour un dialogue régulier avec les bailleurs de fonds ou partenaires potentiels;
- Participer à la rédaction des projets;
- S’assurer de la qualité du contenu des projets et des rapports.
Description du projet et contexte
Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « Ensemble, Champions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l’égalité des genres.
Le projet vise à réduire les inégalités de genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés.
Description du partenaire
Le Women in Law and Development in Africa – Afrique de l’Ouest (WiLDAF-AO) est la coordination ouest africaine du réseau panafricain WiLDAF dédié à la promotion et la protection des droits des femmes en Afrique. Sa finalité est de contribuer à l’émergence d’une culture d’exercice et de respect des droits des femmes et des filles à travers des projets qui renforcent, inspirent et engagent des communautés de citoyens et citoyennes afin qu’elles œuvrent pour un monde où toutes les femmes et filles jouissent de leurs droits au même titre que les hommes. Sous l’impulsion du WiLDAF-AO, le réseau s’est implanté et officiellement reconnu dans 11 pays (le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, le Ghana, la Guinée-Conakry, le Liberia, le Mali, le Niger, le Nigéria, le Sénégal et le Togo) rassemblant au total plus de 400 membres organisationnels et individuels.
Expériences et compétences requises
- Diplôme universitaire de 1er cycle (ou l’équivalent) en communication, science de l’information, gestion de projets ou dans un domaine connexe;
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente;
- Avoir à cœur la question de l’égalité des genres;
- Compétences en plaidoyer et mobilisation de ressources, un atout;
- Connaissance des problématiques des droits des femmes, de l’égalité du genre et des enjeux environnementaux, un atout;
- Communication écrite et orale courante en français et en anglais;
- Excellentes compétences organisationnelles et administratives;
- Forte capacité d’adaptation;
- Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l’expertise et de la culture du travail locale;
- Connaissance de l’Afrique et compréhension du contexte, de la réalité et de la culture est un atout;
- Une expérience professionnelle en développement international est un atout.
Critères d’éligibilité
- ***IMPORTANT: Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada;
- Être disposé à mener des activités de collecte de fonds et d’engagement du public avant, pendant et après le mandat;
- Partager un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle;
- Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis);
- La personne volontaire doit apporter son ordinateur.
- La personne volontaire doit être disponible pour participer à une formation pré-mandat en ligne.
Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour. L’expérience Carrefour inclut :
- Allocation de subsistance (varie selon le pays d’affection);
- Billet d’avion aller-retour;
- Assurance médicale et vaccins;
- Formation pré-mandat en ligne.
Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles.
POUR POSTULER
Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour. Les candidatures seront examinées de manière continue. N’attendez pas pour soumettre la vôtre!
Veuillez contacter l’équipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions: volontaire@cintl.org
Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
