Carrefour International est une organisation de coopération internationale canadienne d’importance qui travaille pour faire avancer l’égalité pour les femmes et les filles et pour éliminer la pauvreté dans certains des pays les plus pauvres du monde en Afrique où les femmes et les filles sont confrontées à de grands défis : accès inégal aux ressources et aux opportunités économiques, violence basée sur le genre et participation limitée dans la vie politique et publique. Carrefour International travaille en partenariat avec des organisations locales dans 9 pays d’Afrique subsaharienne, afin de tirer parti des compétences, de l’expertise et des ressources, du Nord et du Sud, nécessaires pour permettre aux personnes, en particulier aux femmes et aux filles, de réduire la pauvreté et défendre leurs droits.
Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistré et soutenu par des bailleurs de fonds gouvernementaux et non gouvernementaux et de nombreux donateurs individuels à travers le monde.
NOTRE VISION
UN MONDE où la pauvreté est éliminée, l’égalité prévaut et les droits des femmes et des filles sont respectés.
Contexte historique du mandat :
Le Réseau Ivoirien pour la Défense des Droits de l’Enfant et de la Femme (RIDDEF) est une organisation dont la mission est d’assurer le plein développement des femmes et des enfants à travers le respect de leurs droits, et en vue de l’établissement d’une société plus juste. Le RIDDEF a été mis sur pied en 2013 avec pour ambition de se prononcer sur toutes questions ayant des conséquences directes sur les droits des femmes et des enfants. Les grands axes de travail de l’organisation sont la lutte contre le mariage des enfants, la lutte contre les violences basées sur le genre, la promotion des droits à la santé sexuelle et reproductive, l’autonomisation économique des femmes, la gouvernance et le leadership féminin. Les projets du RIDDEF se déploient sur toute l’étendue de la Côte d’Ivoire. Comme de nombreuses organisations non gouvernementales, le RIDDEF cherche constamment à pérenniser ses actions, renforcer son pouvoir financier et économique, et améliorer sa visibilité.
Le RIDDEF est partenaire de Carrefour International depuis octobre 2020. Suite à un diagnostic organisationnel et programmatique mené par Carrefour International auprès du RIDDEF, un ensemble de besoins en renforcement de capacités ont étés identifiés, dont l’un porte sur les enjeux de communications et de relations publiques. Les défis courants rencontrés par le RIDDEF en la matière sont : (a) la notoriété et la visibilité de l’organisation, (b) le déficit de mécanismes formels pour la communication interne et externe, (c) l’irrégularité de la mise à jour des du site-web et des réseaux sociaux. Les rôles, responsabilités et tâches correspondant du mandat en communication et relations publiques sont assurées depuis peu par une personne en charge des communications.
Activités prévues dans le cadre du mandat :
- Contribuer à la planification et à la mise en œuvre de la stratégie de communication
- Élaborer une stratégie de renforcement de la notoriété et de la visibilité de l’organisation
- Partage des connaissances et renforcement des capacités sur les communications internes et externes
- Rédiger un plan de communication interne et externe
- Partage des connaissances et renforcement des capacités du partenaire à travers les mises en place de nouveaux outils de communication
Expériences et compétences requises :
- Diplôme universitaire 1er cycle (ou équivalence) en Communications et\ou relations publiques;
- Expérience professionnelle avérée en communications et/ou relations publiques;
- L’expérience antérieure en Afrique avec une compréhension démontrée du contexte et de la culture des pays est considérée comme un atout important ;
- Les connaissances/compétences démontrées et/ou l’expérience dans la formation et la facilitation sont considérées comme un atout ;
- Excellentes compétences organisationnelles et administratives ;
- Connaissances et expérience des programmes visant à promouvoir l’égalité des femmes et de l’autonomie économique ;
- Excellente capacité à travailler de façon autonome et volonté de prendre des initiatives.
- Capacité de travailler en collaboration avec une équipe, en personne et à distance ;
- Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience et le respect de l’expertise locale et de la culture de travail et de la communication interculturelle ;
Critères d’éligibilité :
- Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada ;
- Partager l’engagement de prévention et de lutte contre l’inconduite sexuelle;
- Le volontaire possèder son ordinateur;
- Être disponible pour participer à une formation avant le début mandat.
- Être disponible pour offrir un appuie soit de 21h ou de 35h par semaine.
Un modeste montant compensatoire sera offert aux personnes sélectionnées.
Possibilités de faire créditer l’expérience.
Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles. REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!
POUR POSTULER
Pour poser votre candidature, nous vous invitons à remplir notre formulaire en ligne.
Veuillez contacter l’équipe de mobilisations des volontaires si vous avez des questions: volontaire@cintl.org
Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
