***POUR POSTULER : Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada.
Carrefour International est une organisation de coopération internationale canadienne d’importance qui travaille pour faire avancer l’égalité pour les femmes et les filles et pour éliminer la pauvreté dans certains des pays les plus pauvres du monde en Afrique où les femmes et les filles sont confrontées à de grands défis : accès inégal aux ressources et aux opportunités économiques, violence basée sur le genre et participation limitée dans la vie politique et publique. Carrefour International travaille en partenariat avec des organisations locales dans 9 pays d’Afrique subsaharienne, afin de tirer parti des compétences, de l’expertise et des ressources, du Nord et du Sud, nécessaires pour permettre aux personnes, en particulier aux femmes et aux filles, de réduire la pauvreté et défendre leurs droits.
Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistré et soutenu par des bailleurs de fonds gouvernementaux et non gouvernementaux et de nombreux donateurs individuels à travers le monde.
NOTRE VISION
UN MONDE où la pauvreté est éliminée, l’égalité prévaut et les droits des femmes et des filles sont respectés.
Description du projet et contexte
Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « Ensemble, Champions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l’égalité des genres. Collectivement, ces champion-ne-s de l’égalité des genres constituent une communauté mondiale d’agents du changement et de défenseurs de l’avancement de l’égalité des genres au Canada et en Afrique subsaharienne.
Le projet vise à réduire les inégalités du genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés. Carrefour s’attaquera aux causes profondes des inégalités de genre et de la discrimination à travers une approche holistique multidimensionnelle dans le PCV qui fera la promotion 1) des droits des femmes ; 2) de l’accès à la justice et la réduction de la violence basée sur le genre (VBG), 3) une représentation égalitaire des femmes et des hommes, et 4) la réduction des inégalités qui limitent la capacité des femmes à participer et à bénéficier des activités économiques. Carrefour applique une approche fondée sur les droits à la programmation, qui s’étend à la promotion, à la protection et à la défense des droits des femmes, y compris le renforcement de la capacité des organisations de défense des droits des femmes à participer à la formulation des politiques et à influer sur celles-ci et à rendre des comptes à ceux qui ont le devoir d’agir.
Description du partenaire
La Coalition Burkinabè pour les Droits de la Femme (CBDF) est un réseau à caractère laïc apolitique et à but non lucratif, créé au cours de l’Assemblée Générale constitutive du 03 décembre 2002 à Ouagadougou.La CBDF est un réseau de 15 associations regroupant une diversité de compétences autour d’une volonté commune de contribuer à accroître le respect des droits des femmes au niveau national et régional. Sa vision est un environnement égalitaire et équitable où les femmes exercent effectivement leurs droits et participent pleinement au développement du pays.
Son objectif est de contribuer à la promotion, la protection et la défense des droits des femmes au niveau national en visant :
- L’égalité des rapports hommes/femmes et filles/garçons.
- L’élimination des violences faites aux femmes.
- L’exercice de la citoyenneté des femmes et leur participation effective au pouvoir.
- La promotion du genre.
Les sources de financement de la CBDF sont essentiellement les subventions que les partenaires lui octroient sur la base des projets qu’elle élabore et leur soumet. Le renforcement de l’équipe dans ce domaine pourra permettre à la CBDF d’élaborer de projets pertinents, d’avoir une bonne connaissance des exigences des partenaires, ainsi qu’une bonne vue de l’ensemble des potentiels partenaires.
Principales responsabilités
- Élaborer un plan de mobilisation de ressources budgétisé;
- Faire le mapping des différents partenaires actuels de l’organisation et les partenaires potentiels;
- Réaliser des rencontres et des activités de réseautage auprès des partenaires potentiels;
- Assurer la formation, l’accompagnement et l’appui-conseil de l’équipe de la CBDF en matière de mobilisation de ressources.
Expériences et compétences requises
- Diplôme universitaire 1er cycle (ou équivalence) dans un domaine pertinent (p. ex. en développement international, gestion des projets/programmes de développement, communication, etc.)
- Expérience professionnelle en mobilisation de ressources financières, recherche de financement, communication ou dans un domaine connexe;
- Engagement en faveur de l’égalité des genres;
- Compétences en formation ou renforcement de capacités pour les adultes;
- Capacité d’analyse organisationnelle et vision stratégique;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite;
- Habileté à travailler de façon autonome et collaborative;
- Forte capacité d’adaptation et esprit d’initiative;
- Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l’expertise et de la culture du travail locale;
- Une expérience professionnelle en développement international est un atout.
Critères d’éligibilité
- ***IMPORTANT: Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada;
- Avoir reçu deux doses d’un vaccin contre la COVID-19;
- Être disposé à mener des activités de collecte de fonds et d’engagement du public avant, pendant et après le mandat;
- Partager un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle;
- Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis);
- La personne volontaire doit apporter son ordinateur.
- La personne volontaire doit être disponible pour participer à une formation pré-mandat en ligne qui se déroulera du 24 au 31 août 2022.
Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour. L’expérience Carrefour inclut :
- Allocation de subsistance (varie selon le pays d’affection);
- Billet d’avion ;
- Assurance médicale et vaccins;
- Formation pré-mandat en ligne.
Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles.
POUR POSTULER
Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour. Les candidatures seront examinées de manière continue. N’attendez pas pour soumettre la vôtre!
Veuillez contacter l’équipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions: volontaire@cintl.org
Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
