Principales responsabilités
- Contribuer à l’adaptation du guide du facilitateur de champs-école afin d’intégrer la dimension de genre;
- Identifier les besoins en appui des consultant-es recrutés pour l’élaboration du guide facilitateur CEP-G;
- Contribuer à la revue des livrables des consultants et les appuyer pour une meilleure intégration de la dimension de genre dans les livrables;
- Faciliter et participer aux processus de validation du guide par les parties prenantes;
- Assurer que l’intégration du genre dans les formations agricoles soit correctement prise en compte dans le guide facilitateur CEP;
- Partager des outils ou des techniques de gestion de projet ou de programme pour l’intégration du genre dans les formations agricoles;
- Sensibiliser les parties prenantes à l’intégration de la dimension de genre dans les formations agricoles;
- Partager des connaissances et renforcer les capacités des agents des partenaires locaux sur les outils d’intégration du genre.
Description du projet et contexte
Le programme de coopération climatique internationale (PCCI) 2023-2026 de Carrefour International intitulé « CEP-G ASACC : Champs-école des productrices et producteurs sensibles au genre, une approche structurelle d’adaptation au changement climatique » vise à améliorer la capacité d’adaptation des agricultrices et agriculteurs aux effets des changements climatiques (CC) au Sénégal à travers une prise en compte effective de l’approche genre dans les programmes de formation en agroécologie. Il vise également à sensibiliser les parties prenantes nationales et les formateur-trices des programmes de formation en agroécologie et à renforcer leurs capacités à intégrer l’approche sensible au genre et inclusive. À l’issue du projet, une approche type de formation en agroécologie adaptée au genre aura été développée, formalisée et déployée dans 24 périmètres maraichers exclusivement féminin à Djilor dans la région de Fatick, soit l’approche champs-école des productrices/producteurs (CEP), et ce avec la collaboration de la FAO Sénégal, des acteurs gouvernementaux et organisations de la société civile (OSC) dans le but de collecter des données probantes et d’appuyer le plaidoyer pour l’adaptation de l’ensemble des programmes de formation pour un meilleur accès des femmes aux opportunités de formation pour l’adaptation aux CC.
Carrefour International met ce projet en œuvre avec deux partenaires locaux le Réseau des organisations paysannes et pastorales du Sénégal (RESOPP) et l’Association pour la Promotion de la Femme Sénégalaise (APROFES).
Expériences et compétences requises
- Diplôme universitaire (ou l’équivalent) en suivi et évaluation, gestion de projets/programmes ou autre domaine pertinent;
- Au moins deux (2) ans d’expérience en intégration de la dimension de genre dans les projets et programmes;
- Compétences en intégration du genre dans les programmes de formation en agriculture;
- Avoir à cœur la question de l’égalité des genres;
- Forte capacité d’adaptation;
- Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l’expertise et de la culture du travail locale;
- Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et communicationnelles;
- Une expérience précédente en Afrique et une compréhension du contexte, de la réalité et de la culture des pays sont considérées comme un atout solide.
Atouts
- Expérience dans le domaine agricole;
- Connaissance des enjeux liées à l’intégration du genre dans le processus d’adaptation au changement climatique;
- Connaissance des enjeux d’intégration du genre dans les formations agricoles;
-
Critères d’éligibilité
- ***IMPORTANT: Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada;
- Être disposé à mener des activités de collecte de fonds et d’engagement du public avant, pendant et après le mandat;
- Partager un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle;
- Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis);
- La personne volontaire doit apporter son ordinateur.
- La personne volontaire doit être disponible pour participer à une formation pré-mandat en ligne.
Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour. L’expérience Carrefour inclut :
- Allocation de subsistance (varie selon le pays d’affection);
- Billet d’avion aller-retour;
- Assurance médicale et vaccins;
- Formation pré-mandat en ligne.
Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles.
POUR POSTULER
Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour. Les candidatures seront examinées de manière continue. N’attendez pas pour soumettre la vôtre!
Veuillez contacter l’équipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions: volontaire@cintl.org
Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
