***POUR APPLIQUER : Être domicilié au Togo et avoir la citoyenneté d’un pays africain autre que le pays où la personne est domiciliée OU pour être citoyenneté canadienne ou résident permanent actuellement au Togo.
Carrefour International est une organisation de coopération internationale canadienne d’importance qui travaille pour faire avancer l’égalité pour les femmes et les filles et pour éliminer la pauvreté dans certains des pays les plus pauvres du monde en Afrique où les femmes et les filles sont confrontées à de grands défis : accès inégal aux ressources et aux opportunités économiques, violence basée sur le genre et participation limitée dans la vie politique et publique. Carrefour International travaille en partenariat avec des organisations locales dans 9 pays d’Afrique subsaharienne, afin de tirer parti des compétences, de l’expertise et des ressources, du Nord et du Sud, nécessaires pour permettre aux personnes, en particulier aux femmes et aux filles, de réduire la pauvreté et défendre leurs droits.
Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistré et soutenu par des bailleurs de fonds gouvernementaux et non gouvernementaux et de nombreux donateurs individuels à travers le monde.
NOTRE VISION
UN MONDE où la pauvreté est éliminée, l’égalité prévaut et les droits des femmes et des filles sont respectés.
Description du projet et contexte :
Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « Ensemble, Champions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l’égalité des genres. Collectivement, ces champion-ne-s de l’égalité des genres constituent une communauté mondiale d’agents du changement et de défenseurs de l’avancement de l’égalité des genres au Canada et en Afrique subsaharienne.
Le projet vise à réduire les inégalités du genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés. Carrefour s’attaquera aux causes profondes des inégalités de genre et de la discrimination à travers une approche holistique multidimensionnelle dans le PCV qui fera la promotion 1) des droits des femmes ; 2) de l’accès à la justice et la réduction de la violence basée sur le genre (VBG), 3) une représentation égalitaire des femmes et des hommes, et 4) la réduction des inégalités qui limitent la capacité des femmes à participer et à bénéficier des activités économiques. Carrefour applique une approche fondée sur les droits à la programmation, qui s’étend à la promotion, à la protection et à la défense des droits des femmes, y compris le renforcement de la capacité des organisations de défense des droits des femmes à participer à la formulation des politiques et à influer sur celles-ci et à rendre des comptes à ceux qui ont le devoir d’agir.
Contexte historique du mandat :
Reconnue comme une référence en offre de service de contraception dès sa création en 1975, l’ATBEF a diversifié ses activités en couvrant le champ de son domaine de prédilection à la santé sexuelle et de la reproduction dans les années 2000. Au moyen de ses cinq cliniques statiques (Lomé, Atakpamé, Sokodé et Kara), de ses 03 cliniques mobiles et de son réseau d’Agents de Santé Communautaire, l’ATBEF offre des prestations couvrant un large éventail de services tels que la planification familiale, le dépistage et la prise en charge des lésions précancéreuses du col de l’utérus, le VIH/sida, la gynécologie, les IST/VIH/sida, la maternité à moindre risque, les violences basées sur le genre
L’ensemble des projets de l’Institution sont en phase avec le plan stratégique 2016-2022 de l’Association qui fixe quatre (04) résultats fondamentaux à ses actions à savoir :
Résultat 1 : Au Togo, l’environnement politique lié à la SR est amélioré, favorisant l’accès aux services à toute la population ;
Résultat 2 : Au moins deux millions de personnes, en particulier, les adolescents et les jeunes ont leurs connaissances améliorées en SDSR et militent pour l’accès aux services ;
Résultat 3 : Quatre millions de services intégrés de qualité de santé sexuelle et de la reproduction sont offerts à la population, surtout aux adolescents et jeunes ;
Résultat 4 : L’ATBEF dispose de volontaires engagés de divers horizons et domaines et d’un staff qualifié ayant les moyens adéquats pour un travail en synergie et rendant des comptes dans le respect de ses textes et des normes d’accréditation de l’IPPF.
La gestion financière et comptable est au centre de l’ensemble des activités de l’Association. Après trois ans d’utilisation de ce logiciel TOM²PRO le personnel a remarqué que plusieurs fonctions importantes de ce logiciel qui ne sont pas connues pourraient faciliter le travail des comptables. En outre depuis plusieurs années le système comptable est sans cesse en modifications n’est pas connue des comptables conduisant généralement le redressement des saisies par les commissaires aux comptes de notre Association.
Activités prévues dans le cadre du mandat :
- Former le personnel sur les le reformes du système comptable de l’UEMOA
- Participation à l’élaborer un nouveau plan comptable
- Appuyer à l’élaboration d’une approche organisationnelle en gestion comptable;
- Former le personnel à la maîtrise de Logiciel TOM²PRO
- Renforcer les pratiques internes en termes d’organisation comptable
Expériences et compétences requises :
- Minimum d’un baccalauréat en sciences comptables ou baccalauréat en administration des affaires, concentration comptabilité professionnelle;
- Détenir un titre professionnel (CA, CGA, CMA, CPA), un atout;
- Minimum 2 ans dans le secteur de la comptabilité;
- Expérience antérieure avec Logiciel TOM²PRO ;
- Expérience antérieure dans la prévention, l’atténuation et la réponse aux cas de violence sexuelle ;
- Connaissances des reformes du système comptable de l’UEMOA
- Excellentes compétences organisationnelles et administratives ;
- Connaissances et expérience des programmes visant à promouvoir l’égalité des femmes et de l’autonomie économique ;
- Excellente capacité à travailler de façon autonome et volonté de prendre des initiatives.
- Capacité de travailler en collaboration avec une équipe, en personne et à distance ;
- Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience et le respect de l’expertise locale et de la culture de travail et de la communication interculturelle ;
- Capacité de faire face à l’isolement culturel et à un niveau de vie différent.
Critères d’éligibilité :
- Être domicilié-e dans au Togo et avoir la citoyenneté d’un pays africain autre que le pays où la personne est domiciliée OU d’être citoyenneté canadienne ou résident permanent étant actuellement au Togo.
- Partager l’engagement de prévention et de lutte contre l’inconduite sexuelle;
- Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis);
- Le volontaire doit apporter son ordinateur;
Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour. L’expérience Carrefour inclut :
- Allocation de subsistance et d’hébergement;
- Assurance médicale et vaccins;
- Formation prémandat et atelier de réintégration à la fin.
Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles. REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!
POUR POSTULER
Pour poser votre candidature, merci d’envoyer votre Curriculum Vitae et une lettre de motivation à volontaire@cintl.org
Veuillez contacter l’équipe de mobilisations des volontaires si vous avez des questions: volontaire@cintl.org
Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
